試用期開除有賠償嗎？試用期被開除有工資嗎？
一、試用期被開除工資怎么結算
試用期被開除當然按照試用期工資結算，用人單位有證據證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經濟補償金，但應當按出勤結清工資。
根據《工資支付暫行條例》規定：第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金
1.克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2.拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
3.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
二、試用期被開除有工資嗎
試用期被開除是有工資的，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者的工資，工資應當以貨幣的形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠試用期的工資。
法律快車提醒您根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者的工資。
三、試用期開除有賠償嗎
試用期開除是否有賠償需根據開除緣由是否充分、合理來判斷。如用人單位無故開除試用員工，則需要支付一定的經濟補償金；如用人單位可以證明試用期內試用員工不符合錄用條件的，可以解除勞動合同并且不需要支付勞動者補償金，也不需要提前30天通知勞動者。
MORE >最新資訊
-
試用期開除有賠償嗎？試用期被開除有工資嗎？
勞動爭議法試用期被開除工資結算是按照試用期工資標準計算，用人單位有證據證...
2023.04.11 -
曠工被辭退有沒有賠償？曠工被辭退能拿到失業金嗎？
勞動爭議法曠工被辭退是能拿到失業金的，并且要滿足已經交納一年以上的失業保...
2023.04.11 -
加班工資倍數怎么算？國家規定加班費標準有哪些？
勞動爭議法一、國家規定加班費標準有哪些？有最低工資標準，最低加班費標準，...
2023.04.11 -
欠款工資去法院起訴流程是怎樣的？工資欠款多久就不能起訴了？
勞動爭議法一、欠款工資去法院起訴流程欠款工資去法院起訴的流程：1 原告向人...
2023.04.11 -
招標投標法是什么？招標投標的特性是什么？
招標投標法招標投標是有效配置資源的一種方式，能夠增強市場上的競爭力，促進...
2023.04.11
15037178970
MORE >婚姻法
-
重婚罪是如何認定的？重婚罪法律意見有哪些？
重婚罪認定本罪與非罪的界限重婚是封建主義婚姻制度的產物，是剝削...
-
重婚罪的取證要滿足什么條件？事實上的重婚是否構成重婚罪？
一、事實上的重婚是否構成重婚罪根據《中華人民共和國刑法》第二百...
-
有配偶者與他人同居離婚賠償標準是什么？重婚罪具體需要哪些證據？
一、重婚罪具體需要哪些證據告重婚罪需要證明案件事實的證據，如證...
MORE >合同法
-
民法典年薪制終止合同怎么賠償？勞動合同終止流程復雜嗎？
2023-04-06
-
債務清償之后合同會終止嗎？債務免除的特點有哪些？
2023-04-06
-
合同終止還能要求繼續履行嗎？哪些情形屬于債權債務終止？
2023-04-06
-
合同終止有什么法律后果？合同權利義務的終止影響合同中結算嗎？
2023-04-06
-
口頭同意終止合同可以嗎？合同的成立時間是什么？
2023-04-06
-
設計合同只約定補償終止時有效嗎？設計合同終止只約定補償是否有效取決于合同內容？
2023-04-06
Copyright 2004-2022 faping.com 版權所有 郵箱：434 922 62@qq.com 備案號：京ICP備2023000331號-22 有害信息舉報