孕婦隔三差五請假可以辭退嗎？懷孕多久必須告知公司？
孕婦隔三差五請假可以辭退嗎?
根據我國相關法律規定，對于孕婦隔三差五請假的情形，如果是因懷孕的關系進行檢查等行為進行的請假是不可辭退的，但是對于無故請假的情形，嚴重影響公司的情形，是可以辭退的。
孕婦有下列情形之一的，用人單位可以辭退：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的：
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
懷孕多久必須告知公司?
懷孕三個月左右可以告訴領導。可以在懷孕三個月以后告訴領導。因為懷孕是特殊時期，生理上心理上都會發生變化，有些工作就不合適去做，內部調整一下，比如出差。懷孕后需要避免繁重的工作，因為懷孕的前三個月尤為重要，也是寶寶很脆弱的時候。通常很多人都會有禁忌，懷孕的前三個月不會公布，所以可以選擇懷孕三個月后再告訴領導。
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